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      社會責任SOCIAL RESPONSIBILITY

      質量安全

      Quality Safety

      公司的質量方針是:質量第一、信譽至上、誠信經營。

      • 內容:質量管理保陣一組織體系

        體制及實施情況:建立了由總經理掛帥、各部門負責人為成員的質置管理領導小組,負責公司質量管理體系的健全和完善,重大質量管理問題的研究與決策,質置方針的實施,

        并保證公司質置管理工作人員行使權。

        內容:質暈管理基礎一文件體系

        體制及實施情況:根據藥監法規要求和管理需求,建立全過程、全方位'多方面的質置管理制度及質置工作程序,即《質置管理文件》,確保一切質置管理工作均 ”有法可依、有章可循、有據可査”,同時對其及時優化完善,保證質置管理工作的規范化、科學化、標準化。

        內容:質量管理核心一監督體系

        體制及實施情況:明確質置管理部門的職能,配備足夠數量有資質的人員開展監督保證工作。從日常審核到定期考核再到各項專項檢查,在動態而持續的監督中確保有-法一必依, 同時將定期考核的結果作為部門級效考核的一部分,以保證監督效果。


      • 內容:質量管理重點——培訓體系

        體制及實施情況:只有質量安全意識深入每個人的心中,才能夠確保質量管理工作真正落到實處。為此,企業每年都統一制定培訓計劃,質量管理部據此再制定具體的質量管理培訓計劃,內訓與外訓相結合,授課與自學、考試等多種方式并存,以提高全員的質量管理技能與質量安全意識。

        內容:質量管理關鍵——實施體系

        體制及實施情況:落實責任:全面落實質量與安全責任制,將質量工作納入各中心的業績責任書,明確質量事故考核指標、管理要求以及獎懲機制。

        控制風險:根據醫藥行業特性及公司經營實際,對可能存在的風險進行識別、評估、分析,輸出,并采取切實有效的措施予以控制,尤其借助信息化手段強化對風險的控制效果,確保風險可知、可控、可承受。


      社會公益

      Social public welfare

      情暖貴州,心系孩童

      2017.09.07

      2017年9月7日,零庫存集團走進貴州省龍里縣余下小學,為孩子們捐贈物資和義務支教。余下小學是中國貧困地區學校的一個縮影,學校里的孩子們多是留守兒童,為了給孩子們過一些走出大山的希望,零庫存與學校達成“點對點幫扶”,將聯合更多的醫械匯成員持續為學校輸送愛心,每年都為貧困山區兒童和教育事業貢獻自己的一份力量。

      北景園義診

      2015.11.07

      2015年11月7日,零庫存集團攜手“同在藍天下·運動醫學服務中心”走進北景園,為社區居民提供“膝關節疼痛主題義診”服務,該義診團隊由6位浙江省人民醫院骨科和運動醫學專業核心專家醫生組成,針對社區內存在膝關節疼痛癥狀的居民進行義務診療和相應膝關節保養知識普及。

      關愛抗戰老兵

      2015.06.27

      2015年6月27日,零庫存集團帶領志愿服務隊走訪慰問抗戰老兵,他們已經從志勇參軍、保衛祖國的熱血青年,成為了需要我們給予幫助和關懷的近百歲老人,抗戰老兵們理應得到我們的尊重和關懷,志愿團隊帶上醫療物品、生活用品、慰問金等親赴老兵家中,為他們進行簡單體檢和相應診療為抗戰老兵提供醫療服務。零庫存集團也將持續關愛老兵,從生活到健康為他們送去溫暖,以我們的方式向英雄致敬。

      杭州山地馬拉松

      2015.01.01

      2014年-2015年,零庫存集團聯合浙江省人民醫院組成服務團隊,配備了包含AED設備在內的充足醫療器械和藥品,為ASICS杭州山地馬拉松和VASQUE威斯杯西湖跑山賽提供醫療支持。在漫長的賽道途中設置了16個醫療站點,全程有百余名醫護人員和數百位志愿者提供服務,中點處設置康復站為參賽人員提供康復診療,為跑道上奮力前行的選手們提供最堅實的健康保障。

      同在藍天下·運動醫學服務中心

      2016.03.18

      2016年3月18日,零庫存集團與“同在藍天下·運動醫學服務中心”,攜6位權威骨科專家走進社區,進行頸肩腰腿痛與骨質疏松主題義診,關注居民的脊柱與骨骼健康,向社區居民普及日常脊柱與骨骼保健常識。

      送醫上門,關愛老人

      2015.08.22

      2015年8月22日,零庫存集團與骨科專家醫護團隊一同走進居民之家,為行動不便的社區老人提供上門義診服務,為他們進行心臟及肺部聽診、檢查關節等,并為有需要的長輩提供飲食指導和健康護理。除此之外,傳統民俗節日(端午、重陽等),志愿服務團隊也結合節日主題,與社區老人互動同樂,讓他們的晚年不再孤獨。

      員工關懷

      Employees care

      我們始終踐行“以人為本”的理念,尊重并關注公司的每一位員工,極力營造一種公平公正、互相關心的工作氛圍。作為醫療行業服務者,健康不僅僅是我們的事業,更是我們時刻關注的事項。因此我們為每位員工都安排了年檢。在守護健康的同時,我們倡導積極向上、勞逸結合的工作態度,定期舉辦員工活動,在活動中擁抱陽光心態、傳遞正能量。當然,我們也從不懈怠與員工切身利益相關的事物,在為提升員工的幸福感而不斷努力。

      婦女節:從三月里款款走來的女子,仿佛盛開的玫瑰,輕輕奏響了世界最美的贊歌,在春天蘇醒的大地上放飛希望??蓯?、美麗、知性的女人們靜下心來制作花藝、裝飾蛋糕,如春風般明媚,似陽光般燦爛。

      企業年會:為了犒賞辛苦工作一年的員工,公司精心為大家準備了盛大的年會。我們圍坐在一起舉杯暢飲共話昨日辛勞,觥籌交錯間有精彩的部門節目助興,更有神秘大獎點燃全場的熱情

      趣味運動會:秋風送爽,我們卸下一身忙碌投身于運動場上。整個運動會項目有趣,氣氛熱烈、秩序井然,自始至終體現出一種集體的凝聚力與向心力。揮灑的汗水與我們臉上的笑容是趣味運動會最好的見證。

      圣誕節:十二月的杭州寒氣襲人,但我們的圣誕趴卻是另一番景象。我們吃著、鬧著、笑著,游戲過程中高潮迭起,趣事不斷,猶如親密無間的一家人。今夜圣誕,零庫存有你不孤單!

      踏春之行:最美人間四月天,在晴空萬里的日子里,我們兵分兩路,一路擁抱春天,爬越山頭;一路結交佛緣,登寺吃齋。一起寄情山水,縱情歡樂,享受這美好的春光!

      易物節:2017年11月22日公司內部舉辦了小型的易物節,員工們積極參與,將自己的閑置物品帶出來互相置換,實現了物品的利用價值,也促進了同事間的溝通交流。




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